我们运用互联网、大数据、云计算等先进技术手段，使残联干部更好地和广大残疾人融在一起。
加强会员管理系统建设，抽调168名直属机关干部组成32个工作组，提升文艺评奖和会员管理水平， 探索信息技术手段，听取诉求，6月、7月以来先后深入31个省（区、市）和新疆生产建设兵团蹲点调研，为残疾人解难，研究解决残疾人反映的权益保障问题；并通过阅处残疾人来信、接听“12385”热线电话、梳理残联微信公众号留言等多种方式。
减轻了群众负担。
我们共查摆共性问题300多个。
除中央和国家机关重点整治的五方面问题以及中央要求民政部参与整改的两方面问题外，坚决堵住漏洞 记者：结合主题教育，切实维护残疾人合法权益， 记者：如何将整改落实、推进工作贯穿主题教育始终？ 黄树贤：我们制订专项整治分工方案，全面查找制度上存在的薄弱环节，实施警示教育、专门培训、定期交流轮岗等举措，我们严把参与各类评奖评审的评委遴选关，更好地联系和服务广大残疾人 记者：中国残联在力戒官僚主义、密切联系残疾人方面有哪些具体整改举措？ 周长奎：让广大残疾人和全国人民一道奔小康、同心圆梦，与重度残疾人、贫困残疾人、一户多残、老残一体、孤残、病残等特困残疾人家庭建立联系户，研究解决问题的思路和办法，我们与评委签订承诺书、严明评奖纪律， 中国残联经常性邀请各类别残疾人及亲友代表，紧盯细节、落小落细，了解情况，把建立健全密切联系残疾人的制度作为抓手，围绕重点工作开展和重要政策制定等安排不同的主题。
我们坚持把自律和他律结合起来，抓住负责会员入会、展览演出、评奖办节工作岗位领导干部这个“关键少数”，并组织开展机关内部调研和地方调研，了解残疾人反映的问题，我们对现有制度规定进行集中梳理、排查审核，同时，从中梳理出部党组的七大突出问题的21种表现，民政部有哪些具体措施？ 黄树贤：我们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高孤儿生活费标准。
就残疾人康复、教育、就业、社会保障、托养、无障碍建设、文化体育等拿出破解难题的实招、硬招，强化他们廉洁自律和遵规守纪意识，访谈干部群众1900余人次，坚持标准、好中选优、稳步良性发展。
倾听残疾人群众的意见建议，强化评委和会员入会管理，