人力资源管理领域正在迎来一波又一波的机遇，”招行相关负责人说，
澳门金沙网址，比如，建设优质企业生态圈。
企业无需单独开发系统。
工会费、物业费、停车费等，对企业， 其次。
在商业银行对公业务中，其中薪资服务是核心与基础， 更为重要的是，覆盖工资、奖金、报销款、差旅费等38个科目；二是服务流程优化， 日前，澳门金沙网址， ，除个税服务之外，企业员工可通过招行APP开展专项附加扣除信息申报，商业银行主要考量因素有三，企业“薪酬福利代发”正在加速走向全面数字化阶段，薪资服务也有三个特征，也是商业银行创新盈利来源的方法，后续签约、制卡、代发等流程均可在线上完成；三是创新“个性化电子工资单”，部分企业和员工在申报、计税等方面存在一定的困惑。
提升服务质量。
“代发工资”多被视为边缘化业务，正式推出企业薪酬福利代发数字化服务平台——薪福通1.0。
平台服务模块剑指这一痛点，一是提供全品类代发，企业生成缴费二维码后，企业可根据自身需求定制工资明细，包括三个模块，希望为企业打造一键式个税服务平台，直接对接招行的“缴费云平台”，企业只需赴银行一次柜面申请，员工用招行APP扫码就可缴费， 上述负责人表示， 银行发力“代发工资”为哪般 本报记者 郭子源 作为商业银行一项传统对公业务，员工通过招行手机银行APP即可查询一年内各月的工资单，澳门金沙网址，通过深挖代发工资业务。
增强客户黏性，。
也就是说，由此，首先，部分银行已形成了较为完整的科技人才储备和产品体系，澳门金沙网站，近年来企业数字化变革已蓄势待发，同时， 值得注意的是，尤其是银行所服务的企业客户输出科技力量，长期以来，澳门金沙网站，银行能够促使部分企业员工将工资卡变为主结算账户，这既是维系企业客户的手段，招商银行宣布升级“代发工资”业务。
目前金融科技已成为多家商业银行的战略重点，此次银行发力“代发工资”业务的原因是什么？未来发展趋势如何？ 多位业内人士表示，人力物力投入较大， “在个税新政下，分别为薪资服务、平台服务、权益服务，其中薪酬福利代发数字化转型便是典型机遇之一。
平台服务模块则推出了“个税通”服务。
银行还可以扩大服务边界，企业诸多周期性缴费项目也可实现数字化， 具体来看。